“都吃饭时间了，还能有什么事？他比我还忙吗？赶快打电话叫他立马过来！”陈总经理发火了。

田俊宇一块菜夹着还没有送进嘴里，裤兜里的手机就振动了，他悄悄地掏出手机一看，是林主办的号码，便离开座位找了个没人的地方去接听，原来是陈总经理那边让自己立刻过去。他沉思了片刻，觉得这件事还是不要让肖书记知道为好，便来到肖书记的身旁，附在他的耳边请假说自己一时有点儿事情，需要出去一下。

肖书记想都没想，就对他说，去吧去吧，快去快回。

田俊宇出了酒店，随手招了一辆计程车就往陈总经理那边赶。两家酒店相去不远，六、七分钟的车程，一转眼他就坐在陈总经理的酒席上了。

陈总经理高调的向大家介绍了田俊宇，说他是我们嘉信公司唯一的全日制研究生，将来在公司很有发展潜力。又扭头吩咐田俊宇说，在座的几位盐业公司领导，是我们嘉信公司的老朋友了，也是嘉信公司全体员工的衣食父母，一定要上心侍候，你和两位副总身上的担子可不轻呐！田俊宇忙会意，忙端起酒杯来向大家赔罪，说自己有事来晚了，先干三杯为敬，“咕咚咕咚”地三杯酒下肚，他便开始轮番地向大家敬酒。众人见他那么爽快，谈吐也很幽默，喝酒的情致顿时高涨起来，再加上田俊宇与他们的岁数差不多，阅历也相近，很容易就找到了共同语言，聊得是比较投机，酒桌上的气氛也立马活跃起来。

这就是陈总经理所需要的那种效果。他觉得田俊宇来了，自己身上的包袱也就卸了一大块，便专一的挑盐业公司的那个头儿推杯换盏，共商销盐大计。

田俊宇在陈总经理这边的一圈子酒还没有敬下来，裤兜里的手机又振动了。他别过身去悄悄地掏出手机来一看，号码是胡大美人的。起身找个僻静的地方一接，说那头肖书记催了，问他怎么去了那么久还不回来？客人都等着敬酒呢，难道让他这个书记和大家拼酒量吗？让他赶快回来！

田俊宇想着今天的这个事情还真有点儿麻烦，可也不能跟陈总经理道明真相吧？不得已又硬着头皮来到陈总经理跟前告假，说自己有点儿特殊的事情，需要出去一下，一刻就回来。

陈总经理想既然是特殊的事情，那一定是不方便说了，就开玩笑的奚落了他一句，说我看你比我这个总经理还忙呢！便准了他的假，叮嘱他要早去早回，就放他去了。

田俊宇是一溜小跑冲下了楼，在酒店门口又拦了一辆计程车往肖书记这头赶。来到肖书记的酒席上，照例是作揖赔礼，自罚两杯。屁股刚刚坐定，才向环保局的一个人敬了两杯酒，在他伸筷子准备夹菜的时候，手机又振动了，侧过身子掏出手机一看，号码是林主办的，只得离开酒桌去接电话，林主办那头称陈总经理有些不耐烦了，让他赶快过去。田俊宇心里那个窘迫呦！陈总经理不耐烦了能是好事情么？没有办法，他又来到酒席旁肖书记的屁股后面，低下身来附在肖书记的耳边撒了个谎，说自己今天早上大概是吃了不好的东西，肚子里闹腾得厉害，还得要向您告假。

肖书记见他一脸的诚恳，倒也没有怪罪他，小声对他说，哎呀！这可是一件大事，万万耽搁不得的。末了又跟他开了一句玩笑说，都说关键时刻拉稀，我看你小子现在就是关键时候拉稀呢！说完就又放他走了。

田俊宇出门再次拦了一辆出租车，风驰电掣地开到陈总经理所在的那座酒店，风风火火的跑到了陈总经理的酒桌上，首先是向陈总经理作了检讨，又向在座的所有人赔了一番不是，这才坐下来向刚才没有敬完的几位盐业公司的领导敬酒。喝着没有几杯，裤兜里的手机又振动了，离开酒席一接，原来那头胡大美人的电话又催了，说肖书记问他好了没有，让他好了立马过来。田俊宇脸上的汗都下来了，不知是热的，还是急的，想来想去肖书记也是得罪不起的，毕竟自己能够到机关办公室里上班，今天能够坐在这张桌子上与公司的高层领导一起用餐，都是人家肖书记帮的忙。于是，他又来到酒桌前，附在陈总经理的耳边对他撒了与肖书记耳边同样的谎，陈总经理也是个仁厚长者，没有过分地刁难他，只是嗔了他一句，怎么总在关键时刻掉链子！就又同意他离开了，再次叮嘱他早去早回。

田俊宇得到陈总经理的批准，再一次急冲冲地跑下楼，这次拦车不再犯傻了，索性甩给驾驶员一百元钱，包了一辆计程车，让他就在酒店的楼下等着自己，以备不时之需。就这样，为了吃好一顿饭，田俊宇在两个饭店之间往返了要有八、九趟之多，人倒是不累，是心累。累是确实累了一些，好在H市的马路比较宽敞，又值午餐时间，车流量比较少，因此，他在马路上耽搁的时间不是太长，好歹把两位高层给糊弄过去了。

自打这件事情发生以后，田俊宇的心里便产生了一些想法。他觉得自己必须要有一个抉择，而这个抉择将关系到他将来在嘉信公司的前途命运。有一位哲人不是这样说过么，人的一生不可能在同一时间内踏进两条河流。自从厂长经理负责制这个制度施行以来，国有企业的用人制度一直是延续着上个世纪的框框，管生产的由厂长或经理任命，管政工的则由书记委派，彼此是井水不犯河水。关系相对融洽一些的，相互间还能沟通沟通，关系相对冷淡一些的就势若冰火。

嘉信公司的情况就属于后者。实践证明，面对国有企业这块巨大的蛋糕，是很少有人能够平心静气地去对待的。嘉信公司有着无数条的河流，但是析其源脉，皆可追溯至两条主要河流中的一条，一条是政工，一条是生产。

多少年过去了，嘉信公司依旧是沿袭着这样的用人传统：凡是二级单位法人代表提拔，譬如分公司经理、副经理什么的，一律由总经理提名，再走走竞聘的过场；凡是二级法人单位政工方面用人，譬如支部书记、团委书记什么的，一律由书记指定，这个一般不会通过竞聘的形式，书记是一言九鼎，点名是谁就是谁。双方有着各自的势力范围，可以说是是森严壁垒，泾渭分明，你中无我，我中无你。

被擢用的这些人，在走马上任之前必须是要签订责任状的，地点的举行一般是在公司的大礼堂里，与会者都是大大小小头上有着一顶帽子的，然后再通过他们，将所感受到的公司里一年一度的用人盛典的盛况传播下去。提拔的角色不同，当天风光的高层也就不同。如果是生产方面用人，那么就由总经理唱主角；如果是政工方面用人，那么则由书记操牛刀。仪式大都是在奔放而又热烈的背景音乐中进行，隆重而庄严。那一刻，你所见到的嘉信公司的两位高层，一定是以运筹帷幄的胸怀，君临天下的姿态，志得意满的笑容端坐在签字席上，他们在耐心的等候着，等候着鱼贯而上的得志者们拘谨地走上台来，与自己握手、签字和拥抱。

在嘉信公司里，两条河流是那么的不对等，所得的收益差别当然也是很大。枪杆子里面出政权，笔杆子里面出金钱，如果在生产部门谋上一个好的位置，就意味着抓住了神笔马良手中的那支神笔，一支财源滚滚的金笔；抓政工不如抓生产吃香，但是戴上了政工的任意一顶帽子，虽说收入的来源狭窄了些，可大小毕竟是个官，比起做工人来还是要强许多的。

生活中，鱼和熊掌往往是不可兼得的。田俊宇目前的抉择是，必须要选择其中的一条河流去随其波，逐其流，想要在嘉信公司脚踩两条船，两边讨好以求得晋升，看来是痴心妄想。事实的情况是自己现在连一个党员还不是，想要从政工这条路线爬上去，估计还要有很长的一段路要走，惟一的捷径就是想着如何能够爬到陈总经理的那艘大船上去，因为陈总经理是嘉信公司唯一的法人，没有陈总经理的点头，恐怕肖书记所提拔的人在位置上也未必坐得安稳。

如何才能既不得罪肖书记，又能讨得陈总经理的信任呢？

时光荏苒，不知不觉在机关办公室里就呆了两年多的时间，就在田俊宇迷茫于在两条河流之间做出抉择的时候，他迎来了自己在嘉信公司的第一次竞聘。竞聘的职位就是机关办公室主任的位置，因为现任的办公室主任杨胖子出事了。